El acuerdo

Publicado en Uncategorized | 48 comentarios

Huelga y manifestación quedan desconvocadas

Otro conflicto laboral gestionado “a la CCOO”…

Ya subiremos una explicación y análisis más profundo entre mañana y pasado.

Gracias a tod@s por el apoyo y la solidaridad mostrada durante estos días, hemos aprendido mucho.

Publicado en Uncategorized | 37 comentarios

¡Ante el abuso patronal: más huelga y manifestación!

La empresa ha despedido injustamente a 20 trabajador@s por secundar la huelga.  Nosotr@s seguimos firmes en reivindicar nuestros derechos, y sobretodo nuestro derecho fundamental a la huelga. Sabemos que no nos lo pueden quitar.

A más de ampliar los horarios y días de huelga, estamos organizando una manifestación para este sábado 13/08 que partirá de Plaza Catalunya a las 12:00h cuando vengamos al centro después de los piquetes en cocheras.

L@s trabajador@s en huelga volvemos a esta plaza, la plaza del pueblo, para llenarla otra vez de indignación; sentimos que nuestra lucha no está aislada de la lucha más amplia por ser dueños de nuestros propios destinos.

¡Parad@s, precari@s, indignad@s, explotad@s,  nos vemos en las calles!

¡No estamos de vacaciones, estamos de huelga!

CARTEL MANIFESTACIÓN

Publicado en Uncategorized | 24 comentarios

PASANDO DE RECOGER LA HOJA INFORMATIVA

Compañeros!! Soy uno de los gestores de este blog, lógicamente, no puedo revelar mi nombre por temor a represalias. 

 ¿Os habéis fijado en cómo está actuando la empresa? ¿Os habéis fijado que la empresa reparte las sanciones uno a uno, y ahora nos pide que vayamos a Ronda a recoger una hoja informativa? Sí que se toma molestias a la hora de sancionar…

Yo digo que pasemos de ir a buscar la maldita hojita informativa. Total, ya sabemos lo que nos va a decir… Cualquier cosa con tal de dinamitar la huelga.  Os animo a que no vayáis a pillar la hoja. Y mañana a las 7:30h, todos a cocheraas!

Publicado en Uncategorized | 10 comentarios

NUEVA CONVOCATORIA DE HUELGA YA TRAMITADA

Saludos, compañeros y compañeras.

Como la gran mayoría sabéis, ayer viernes nos visitó un Inspector de Treball de la Generalitat de Catalunya. Su visita no tenía otro objetivo que comprobar in situ que no se estaba llevando a cabo ningún tipo de irregularidad ni de anomalía durante las horas de la huelga. El comité permanece a la espera de su correspondiente feedback.

Aunque la misión principal de este post es informaros de que ayer viernes ya se tramitó la nueva convocatoria de huelga votada en asamblea el jueves 4 de Agosto 2011 por una gran mayoría. La empresa ya ha sido informada de este nuevo formato de huelga.

Desde el comité , aprovechamos para recordaros de que se trata de una nueva huelga de carácter indefinido que entrará en vigor el viernes 12 de Agosto. Concretamnte, se trata de paros parciales de 0:00h a 13:00h todos los lunes, miércoles y viernes. Además, a la nueva convocatoria se le añadió la iniciativa de no trabajar ningún sábado, es decir, huelga de 24h todos los sábados.

En breve se organizará una nueva asamblea de trabajadores para consensuar como se va a enfocar esta nueva huelga. Pero de momento, os pedimos que de cara al lunes 8 y al miércoles 10 actuéis como hasta ahora, puesto que en estos días nos regimos todavía por los paros de 9:00h a 12:00h.

El paro de ayer viernes fue todo un éxito, vuestra forma de proceder fue impecable. Y debe seguir siendo así, si queremos que la huelga llegue a buen puerto. Gracias a todos los que de nuevo secundásteis la huelga.

Atentamente.

El Comité de Empresa.

Publicado en Uncategorized | 3 comentarios

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA JUEVES 4 AGOSTO.

 

Barcelona 3 de Agosto de 2011

De Comité de Empresa.

A través del presente comunicado, convocamos asamblea extraordinaria de trabajadores, que se celebrará en los locales de la empresa, para el día Jueves 4 Agosto2011 a22:30h. Se ruega que por falta de tiempo, hagáis correr la voz mañana entre los compañeros.  El orden del día se detalla a continuación:

1) Información previa a la votación de cara a cómo proceder en los paros parciales en los  siguientes días de Agosto.

2) Estado de las sanciones impuestas en los días de huelga. Se hará entrega a los conductores expedientados de la carta conteniendo las alegaciones a realizar.

3) Ruegos y preguntas.

 Se ruega a todos los trabajadores acudan sin falta, puesto que se va a tratar un tema de suma importancia: la adopción de medidas excepcionales. Por tanto, es necesaria la presencia del máximo número de trabajadores y trabajadoras, para que todos puedan entenderlo y proceder correctamente.

Publicado en Uncategorized | Deja un comentario

LOS EXPEDIENTES ABIERTOS A CONDUCTORES SE VAN A RECURRIR.

Como habéis podido leer en el post anterior, la empresa ha empezado a sancionar a algunos conductores que secundaron la huelga el pasado lunes. Concretamente, a todos aquellos que empezaban a trabajar antes del paro y que por tanto, después de salir de cocheras a su hora, regresaron a las 9:00 para unirse a los paros. Esto es un claro atentado contra el derecho fundamental de huelga. Estad tranquilos, porque el abogado de Comisiones  ya está revisando las sanciones una a una y todas son recurribles.

Esta tarde el comité se ha reunido con la empresa y la negociación no ha sido nada fructífera, con lo que la huelga sigue en pie mañana miércoles. Nos hemos reunido además con el objeto de organizar la logística de la huelga.  A la empresa se le ha preguntado por activa y por pasiva durante la reunión, cuál era el prótocolo que todo conductor debía seguir para no ser sancionado. La empresa no ha dado ninguna respuesta clara. De manera que mientras la empresa no de unas instrucciones claras y concisas a los conductores, el abogado de CC.OO y el asesor nos instan a que se opte por la vía más lógica y también más responsable: volver con el bus a cocheras.

¿Por qué?  Porque desde el momento que en un conductor secunda el paro, su contrato queda suspendido de 9:00 a 12:00, y por tanto, queda totalmente desvinculado de la empresa y de sus bienes. Pero claro está, no puede dejar el vehículo abandonado en medio de la vía pública porque se expone a una sanción muy grave. Si para evitar dicha sanción, el conductor se ve forzado a realizar la guardia y custodia del vehículo allí donde le haya cogido la hora de inicio del paro, el conductor seguiría trabajando y por tanto no se respetaría su derecho fundamental a la huelga.  Por lo que lo más lógico y responsable es regresar a la base y dejar el vehículo allí. La cochera está asegurada y vigilada, acordaos que el lunes había un vigilante velando por la seguridad de los vehículos y de la empresa. 

Si aún así, la empresa decide seguir abriendo expedientes sancionadores, tened por seguro que se van a recurrir y que están ganados. La empresa no puede pretender no dar instrucciones, no acordar la logística de la huelga con el comité y dejar al conductor huelguista al libre albedrío, pues es una absoluta falta de responsabilidad. Y menos aún puede sancionar a ningún conductor que secunda la huelga, cuando éste no ha recibido instrucciones de ningún tipo.  Mañana miércoles se explicará todo con más detalle durante la segunda jornada de paros.

El comité de empresa de Barcelona City Tour.

 

Publicado en Uncategorized | 1 Comentario